rpmjResearch'n Practical Medicine JournalResearch and Practical Medicine Journal2410-1893"QUASAR", LLC10.17709/2409-2231-2015-2-2-92-96rpmj-69Research ArticleОрганизация здравоохраненияHealth OrganizationСовершенствование кадровых процессов как условие модернизации кадровой политики в системе здравоохраненияImprovement of HR processes as a condition of modernization of personnel policy in the health systemКапринА. Д.KaprinA. D.

д.м.н., профессор, чл.-корр РАН, генеральный директор ФГБУ «НМИРЦ» Минздрава России, заведующий кафедрой урологии с курсом онкоурологии РУДН

PhD, MD, professor, corresponding member of RAS, director of National Medical Research Radiological Centre of the Ministry of Health of the Russian Federation, head of the Department of urology with the course of oncourology, People's Friendship University of Russia

КостинА. А.KostinA. A.

д.м.н., профессор, первый заместитель генерального директор ФГБУ «НМИРЦ» Минздрава России, заведующий кафедрой урологии, онкологии и радиологии ФПК МР РУДН

 

PhD, MD, professor, vice director of National Medical Research Radiological Centre of the Ministry of Health of the Russian Federation, head of the Department of urology, oncology and radiology FAT MW, People's Friendship University of Russia

andocrey@mail.ruПономаренкоБ. Т.PonomarenkoB. T.

доктор исторических наук, профессор, кафедра государственной службы и кадровой политики РАНХ и ГС при Президенте Российской Федерации

doctor of historical Sciences, Professor of the Department of state service and personnel policy, Russian Presidental Academy of National Economy and Public Administration

ГридневО. В.GridnevO. V.

к.м.н., главный врач ГКБ №50

PhD, chief doctor of City clinical hospital No. 50

СамсоновЮ. В.SamsonovYu. V.

к.м.н., ведущий научный сотрудник РЦИТЭО, МНИОИ им. П.А. Герцена - филиал ФГБУ «НМИРЦ» Минздрава России

PhD, leading researcher of RCITEO, P. Hertsen MORI

ФГБУ «НМИРЦ» Минздрава России 249036, Российская Федерация, Калужская область, г. Обнинск, ул. Королёва, д. 4РоссияNational Medical Research Radiological Centre of the Ministry of Health of the Russian Federation 4, Ulitsa Korolyeva, Oblinsk, Kaluzskaya Oblast’, 249036, RussiaRussian FederationРАНХ и ГС при Президенте Российской Федерации 119606, Российская Федерация, Москва, Проспект Вернадского, 84РоссияRussian Presidental Academy of National Economy and Public Administration 84, Prospect Vernadskogo, Moscow, 119606, RussiаRussian FederationГБУЗ города Москвы «Городская клиническая больница № 50» Департамента здравоохранения города Москвы 127206, Российская Федерация, Москва, ул. Вучетича, д.21РоссияMoscow SBMH "City clinical hospital No. 50" of the health Department of Moscow 21, Ulitsa Vucheticha, Moscow, 127206, RussiaRussian FederationМНИОИ им. П.А. Герцена - филиал ФГБУ «НМИРЦ» Минздрава России 125284, Российская Федерация, г. Москва, 2-ой Боткинский проезд, дом 3РоссияP. Hertsen MORI 2-y Botkinskiy proezd, d.3, Moskva, 125284, RussiaRussian Federation201511062015229296Copyright © Каприн А.Д., Костин А.А., Пономаренко Б.Т., Гриднев О.В., Самсонов Ю.В., 20152015Каприн А.Д., Костин А.А., Пономаренко Б.Т., Гриднев О.В., Самсонов Ю.В.Kaprin A.D., Kostin A.A., Ponomarenko B.T., Gridnev O.V., Samsonov Y.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.rpmj.ru/rpmj/article/view/69

Проанализирован кадровый потенциал системы российского здравоохранения. Раскрыта основная проблематика и тенденции развития кадрового состава, динамика кадровых процессов в медицинских организациях. Определена взаимосвязь модернизационных процессов с количественными и качественными показателями их кадрового состава. Охарактеризована роль кадровой политики отрасли в развитии кадровых процессов в системе здравоохранения.

The personnel potential of the Russian health care system has been analyzed. The main issues and trends in the development of our personnel, the dynamics of human processes in health care organizations have been revealed. The correlation of modernization processes with quantitative and qualitative indicators of their personnel has been determined. The role of the personnel policy of the industry in the development of HR processes in the health system has been characterized.

здравоохранениемедицинский персоналкадрыкадровая политикакадровые процессыкадровое обеспечениеобразованиеуправлениеhealth caremedical staffpersonnelHR policiesHR processesstaffingeducationmanagementReferencesВялков А.И., Полесский В.А., Мартынчик С.А. Ключевые стратегии ВОЗ по совершенствованию национальных систем здравоохранения //ГлавВрач. 2008; 5:10-25.Вялков А.И., Полесский В.А., Мартынчик С.А. Ключевые стратегии ВОЗ по совершенствованию национальных систем здравоохранения //ГлавВрач. 2008; 5:10-25.Гришин В.В. Реформа национальной системы здравоохранения //Здравоохранение. 2008; 4: 139-144.Гришин В.В. Реформа национальной системы здравоохранения //Здравоохранение. 2008; 4: 139-144.Каприн А.Д. Профессиональное развитие врачей как стратегическое направление кадровой политики// Теория и практика управления. 2012;10(15): 16-20.Каприн А.Д. Профессиональное развитие врачей как стратегическое направление кадровой политики// Теория и практика управления. 2012;10(15): 16-20.Стратегия социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года. –М., 2005.Стратегия социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года. –М., 2005.Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 294-п.Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 294-п.Распоряжение Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2013 г. № 614-р.Распоряжение Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2013 г. № 614-р.Трифонова Н.Ю., Балашов П.Ю., Петросов С.Н., Башмаков О.А. Кадровые процессы в системе здравоохранения Российской Федерации.-М.: Полиграфист, 2013.Трифонова Н.Ю., Балашов П.Ю., Петросов С.Н., Башмаков О.А. Кадровые процессы в системе здравоохранения Российской Федерации.-М.: Полиграфист, 2013.Чумаков А.С. Модель непрерывного улучшения качества медицинских услуг в условиях обязательного медицинского страхования с позиций их потребителей (концептуальные и методические подходы): Автореферат дисс…д-ра мед. наук. Иваново. 2009.Чумаков А.С. Модель непрерывного улучшения качества медицинских услуг в условиях обязательного медицинского страхования с позиций их потребителей (концептуальные и методические подходы): Автореферат дисс…д-ра мед. наук. Иваново. 2009.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.