Preview

Исследования и практика в медицине

Расширенный поиск

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СООБЩЕСТВА КАК СОЦИАЛЬНЫЙ МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ

https://doi.org/10.17709/2409-2231-2016-3-3-10

Полный текст:

Аннотация

Охарактеризована роль медицинских профессиональных сообществ как социального механизма реализации кадровой политики в системе российского здравоохранения. Социальный характер этого механизма проанализирован на уровнях: российского общества, социальной группы медицинских работников и на уровне отдельного врача и медицинского работника. Приведены данные социологического опроса участников X (XXVI) Чрезвычайного Пироговского съезда врачей (май 2016 г.), в соответствии с которыми 93% врачей, оценивая состояние российского здравоохранения, указали на присущие ему кризисные проявления. Это свидетельствует о том, что российское государство, объявив себя одновременно заказчиком, исполнителем и контролером медицинских программ, неэффективно реагирует на запросы пациентов как конечных потребителей, так и медицинского сообщества. В рамках темы данного исследования на съезде были выделены основные задачи профессионального медицинского сообщества: лицензирование и сертификация профессиональной деятельности врачей всех специальностей; организация повышения квалификации врачей; контроль деятельности врачей; создание и поддержка информационных баз данных о составе врачей; непосредственное участие в формировании политики доходов медицинского персонала; вовлечение персонала здравоохранения в процессы стратегического развития и управления здравоохранением.

Об авторе

О. В. Плотникова
Институт государственной службы и управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ; 119606, Россия, Москва, проспект Вернадского, 84
Россия

аспирант Института государственной службы и управления при Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ



Список литературы

1. Россия 2020. Главные задачи развития страны. М.: Европа, 2008.

2. Сулемов В. А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии: монография. М.: РАГС, 2006.

3. Турчинов А. И., Магомедов К. О., Кононенко Т. А. Современная кадровая политика и управление персоналом в российских организациях: социологический анализ. М.: МАКС-Пресс, 2013.

4. Российская медицинская ассоциация. Доступно по: http://www.rmass.ru/publ/info/RMA. Дата обращения 15.06.2016 г.

5. Государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения» утверждена распоряжением Правительства РФ от 11.11.2010 г. № 1950‑р. Доступно по: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_106979/. Дата обращения 15.06.2016 г.

6. Федеральный закон от 27.12.2002 № 184‑ФЗ (ред. от 05.04.2016) «О техническом регулировании». Доступно по: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_40241/. Дата обращения 15.06.2016 г.

7. Федеральный закон от 01.12.2007 № 315‑ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О саморегулируемых организациях». Доступно по: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_72967/. Дата обращения 15.06.2016 г.


Для цитирования:


Плотникова О.В. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СООБЩЕСТВА КАК СОЦИАЛЬНЫЙ МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ. Исследования и практика в медицине. 2016;3(3):91-96. https://doi.org/10.17709/2409-2231-2016-3-3-10

For citation:


Plotnikova O.V. PROFESSIONAL COMMUNITY AS A SOCIAL MECHANISM OF REALIZATION OF PERSONNEL POLICY IN HEALTH CARE. Research and Practical Medicine Journal. 2016;3(3):91-96. (In Russ.) https://doi.org/10.17709/2409-2231-2016-3-3-10

Просмотров: 366


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2409-2231 (Print)
ISSN 2410-1893 (Online)