Вопросы кадровой политики в научных исследованиях

Цель исследования. Анализ внедренных кадровых практик, представленных в диссертационных работах по специальности 14.02.03. Общественное здоровье и здравоохранение за 2016–2020 гг.

Материалы и методы. Были использованы данные с сайта Высшей аттестационной комиссии при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации. Из 220 диссертационных исследований, авторам которых присвоены степень кандидата или доктора медицинских наук по специальности 14.02.03 Общественное здоровье и здравоохранение, была выделена 21 научная работа, посвященная кадровым вопросам. В данном исследовании был применен описательно-аналитический метод.

Результаты. Диссертационные работы, охвативших пятнадцатилетний период с начала модернизации здравоохранения, выявили целый ряд проблем: низкий уровень оплаты труда; недостаточная укомплектованность кадрами, диспропорция между врачами и средними медицинскими работниками; тяжелые условия труда, отток кадров из отрасли в целом, а также из государственных учреждений здравоохранения в частные медицинские организации. Апробация разработок и внедрение на базах исследования, оценка их эффективности позволили авторам предложить рекомендации для внедрения в практику здравоохранения, начиная с Министерства здравоохранения РФ, органов управления субъекта Федерации, медицинской организации, образовательных учреждений и, заканчивая непосредственно объектом исследования – руководящим персоналом, врачом, средним медицинским работником. Изучение и анализ кадровых практик, представленных в научных исследованиях, позволяет определить наиболее актуальные направления по формированию кадровой политики.

Заключение. Результаты проведенного исследования показали немногочисленность диссертационных работ (9,5 %), посвященных кадровым вопросам и защищенных по специальности 14.02.03. Общественное здоровье и здравоохранение, несмотря на определяющую роль кадрового потенциала в инновационном развитии здравоохранения страны. Исследования охватили все группы медицинских работников, руководителей, студентов медицинских вузов, колледжей и включали изучение состояния здоровья, мотивацию, удовлетворенность профессиональной деятельностью, подготовку руководящих кадров, взаимодействие между медицинскими работниками разного уровня и пациентами. Предложены эффективные практики, которые могут быть тиражированы на региональном уровне, на их основе могут быть созданы новые, они позволяют определить критерии оценки кадровой политики в медицинской организации, субъекте и стране.

1. Соколовская Т. А., Армашевская О. В., Бахадова Е. В. Здоровье как базовая ценность современного общества. М., РИО ЦНИИОИЗ МЗ РФ, 2021, 164 с.

2. Бузин В. Н., Михайлова Ю. В., Бузина Т. С., Чухриенко И. Ю., Шикина И. Б., Михайлов А. Ю. Российское здравоохранение глазами населения: динамика удовлетворенности за последние 14 лет (2006–2019): обзор социологических исследований. Профилактическая медицина. 2020;23(3):42–47. https://doi.org/10.17116/profmed20202303142

3. Гайдаров Г. М., Макаров С. В. Сравнительная оценка программных документов субъектов Российской Федерации по кадровой политике в здравоохранении. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020;28(2):314–319. https://doi.org/10.32687/0869-866X-2020-28-2-314-319

4. Клейменова Е. Б., Назаренко Г. И., Яшина Л. П., Пающик С. А. Проблема трансляции знаний в здравоохранении: инструменты для ее решения в области безопасности пациентов. Вестник Российской академии медицинских наук. 2018;73(2):105–114. https://doi.org/10.15690/vramn887

5. Бессонова Т. И. Состояние здоровья и качество жизни стоматологов-терапевтов Удмуртской республики: автореф. Дисс. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2016, 25 с.

6. Осыкина А. С. Социально-гигиеническая оценка состояния здоровья и качества жизни студенток медицинского ВУЗа Удмуртской республики: автореф. Дисc. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2016, 24 с.

7. Павлова А. Н. Обоснование организационных и профилактических мероприятий по оптимизации деятельности и сохранению здоровья медицинских сестер в отделениях функциональной диагностики: автореф. Дисc. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2020, 25 с.

8. Хазов М. В. Пути совершенствования управления врачебным персоналом многопрофильной медицинской организации (на примере медицинской организации системы ФМБА России): автореф. Дисc. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2016, 24 с.

9. Канева Д. А. Развитие мотивационных механизмов в управлении персоналом медицинских организаций различных форм собственности: автореф. Дисc. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2019; 25 с.

10. Костикова А. Ю. Мотивация и удовлетворенность профессиональной деятельностью медицинских работников: автореф. Дисc. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2019, 27 с.

11. Мирошникова Ю. В. Руководящие кадры здравоохранения и организационно-управленческие технологии подготовки резерва: автореф. Дисc. ... д-ра мед. наук. 14.02.03. М., 2019, 48 с.

12. Доровская А. И. Научное обоснование оптимизации управления карьерой врачей в медицинских организациях: автореф. Дисc. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2017, 166 с.

13. Смирнова С. А. Организационные основы профессиональной деятельности врача-терапевта участкового: автореф. Дисc. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2020, 22 с.

14. Гаджиева Л. А. Совершенствование организационных форм работы общих врачебных практик в условиях города: автореф. Дисc. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2017, 25 с.

15. Сазанов В. В. Медико-социальное исследование роли врачей, оказывающих амбулаторную помощь, в охране репродуктивного здоровья мужчин: автореф. Дисc. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2016, 25 с.

16. Завалева Е. В. Организационно-методическое обоснование оптимизации управления адаптацией выпускников медицинских образовательных организаций высшего образования к условиям самостоятельной профессиональной деятельности: автореф. Дисc. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2016, 25 с.

17. Люцко В. В. Нормативное обеспечение деятельности врачей по оказанию первичной медико-санитарной помощи: автореф. Дисc. ... д-ра мед. наук. 14.02.03. М., 2019, 48 с.

18. Гаджиева С. М. Научное обоснование норм труда медицинских работников в санаториях для детей: автореф. Дисc. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2017, 24 с.

19. Лисовская Е. Д. Совершенствование взаимодействия между руководителем, врачом, пациентом в работе стоматологической организации (на примере города Красноярска): автореф. Дисc. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2018, 24 с.

20. Алексеева Е. Е. Совершенствование подготовки и профессиональной реализации специалистов со средним медицинским образованием на региональном уровне: автореф. Дисc. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2018, 24 с.

21. Бурлова Н. Г. Организационная модель профессионального развития медицинских специалистов среднего звена: автореф. Дисc. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2018, 24 с.

22. Мунтян И. А. Научное обоснование организационной модели деятельности сестринского персонала участковой педиатрической службы городской поликлиники: автореф. Дисc. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2019, 25 с.

23. Екимова Н. А. Научное обоснование непрерывного профессионального развития специалистов сестринского дела в условиях оказания высокотехнологичной медицинской помощи: автореф. Дисc. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2020, 25 с.

24. Иванова О. В. Научное обоснование роли сестринского персонала в уходе и реабилитации кардиохирургических пациентов в послеоперационном периоде при оказании высокотехнологичной медицинской помощи (на примере Пермского края): автореф. Дисc. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2018, 24 с.

25. Манакина Е. С. Научное обоснование модели профилактической деятельности специалиста акушерского дела в условиях женской консультации межрайонного центра: автореф. Дисc. ... канд. мед. наук: 14.02.03. М., 2017, 25 с.

26. Линденбратен А. Л. Актуальные проблемы российского здравоохранения. Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья имени Н. А. Семашко. 2020;(3):60–71. https://doi.org/10.25742/NRIPH.2020.03.008

27. Зудин А. Б. Общественное мнение как инструмент оценки эффективности реформ в сфере здравоохранения. Российский стоматологический журнал. 2017;21(2):106–108. https://doi.org/10.18821/1728-28022017;21(2)106-108

28. Руголь Л. В., Сон И. М., Кириллов В. И., Гусева С. Л. Организационные технологии, повышающие доступность медицинской помощи для населения. Профилактическая медицина. 2020;23(2):26–34. https://doi.org/10.17116/profmed20202302126

29. Сибурина Т. А. Мобилизация творческого потенциала врачебных кадров – стратегическое направление кадровой политики в здравоохранении. Социальные аспекты здоровья населения. 2016;4(50):10. https://doi.org/10.21045/2071-5021-2016-50-4-10

30. Сон И. М., Меньшикова Л. И., Флеглер Н. А., Сененко А. Ш., Руголь Л. В. Роль органов местного самоуправления в решении проблем обеспеченности медицинскими кадрами первичного звена здравоохранения. Менеджер здравоохранения. 2021;(1):54–63. https://doi.org/10.21045/1811-0185-2021-1-54-63