Preview

Исследования и практика в медицине

Расширенный поиск

Совершенствование кадровых процессов как условие модернизации кадровой политики в системе здравоохранения

https://doi.org/10.17709/2409-2231-2015-2-2-92-96

Полный текст:

Аннотация

Проанализирован кадровый потенциал системы российского здравоохранения. Раскрыта основная проблематика и тенденции развития кадрового состава, динамика кадровых процессов в медицинских организациях. Определена взаимосвязь модернизационных процессов с количественными и качественными показателями их кадрового состава. Охарактеризована роль кадровой политики отрасли в развитии кадровых процессов в системе здравоохранения.

Об авторах

А. Д. Каприн
ФГБУ «НМИРЦ» Минздрава России 249036, Российская Федерация, Калужская область, г. Обнинск, ул. Королёва, д. 4
Россия
д.м.н., профессор, чл.-корр РАН, генеральный директор ФГБУ «НМИРЦ» Минздрава России, заведующий кафедрой урологии с курсом онкоурологии РУДН


А. А. Костин
ФГБУ «НМИРЦ» Минздрава России 249036, Российская Федерация, Калужская область, г. Обнинск, ул. Королёва, д. 4
Россия
д.м.н., профессор, первый заместитель генерального директор ФГБУ «НМИРЦ» Минздрава России, заведующий кафедрой урологии, онкологии и радиологии ФПК МР РУДН

 



Б. Т. Пономаренко
РАНХ и ГС при Президенте Российской Федерации 119606, Российская Федерация, Москва, Проспект Вернадского, 84
Россия

доктор исторических наук, профессор, кафедра государственной службы и кадровой политики РАНХ и ГС при Президенте Российской Федерации



О. В. Гриднев
ГБУЗ города Москвы «Городская клиническая больница № 50» Департамента здравоохранения города Москвы 127206, Российская Федерация, Москва, ул. Вучетича, д.21
Россия
к.м.н., главный врач ГКБ №50


Ю. В. Самсонов
МНИОИ им. П.А. Герцена - филиал ФГБУ «НМИРЦ» Минздрава России 125284, Российская Федерация, г. Москва, 2-ой Боткинский проезд, дом 3
Россия
к.м.н., ведущий научный сотрудник РЦИТЭО, МНИОИ им. П.А. Герцена - филиал ФГБУ «НМИРЦ» Минздрава России



Список литературы

1. Вялков А.И., Полесский В.А., Мартынчик С.А. Ключевые стратегии ВОЗ по совершенствованию национальных систем здравоохранения //ГлавВрач. 2008; 5:10-25.

2. Гришин В.В. Реформа национальной системы здравоохранения //Здравоохранение. 2008; 4: 139-144.

3. Каприн А.Д. Профессиональное развитие врачей как стратегическое направление кадровой политики// Теория и практика управления. 2012;10(15): 16-20.

4. Стратегия социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года. –М., 2005.

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 294-п.

6. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2013 г. № 614-р.

7. Трифонова Н.Ю., Балашов П.Ю., Петросов С.Н., Башмаков О.А. Кадровые процессы в системе здравоохранения Российской Федерации.-М.: Полиграфист, 2013.

8. Чумаков А.С. Модель непрерывного улучшения качества медицинских услуг в условиях обязательного медицинского страхования с позиций их потребителей (концептуальные и методические подходы): Автореферат дисс…д-ра мед. наук. Иваново. 2009.


Для цитирования:


Каприн А.Д., Костин А.А., Пономаренко Б.Т., Гриднев О.В., Самсонов Ю.В. Совершенствование кадровых процессов как условие модернизации кадровой политики в системе здравоохранения. Исследования и практика в медицине. 2015;2(2):92-96. https://doi.org/10.17709/2409-2231-2015-2-2-92-96

For citation:


Kaprin A.D., Kostin A.A., Ponomarenko B.T., Gridnev O.V., Samsonov Y.V. Improvement of HR processes as a condition of modernization of personnel policy in the health system. Research'n Practical Medicine Journal. 2015;2(2):92-96. (In Russ.) https://doi.org/10.17709/2409-2231-2015-2-2-92-96

Просмотров: 672


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2409-2231 (Print)
ISSN 2410-1893 (Online)